Bättre rehab efter stroke allt viktigare

När allt fler omsorgstagare lever med stora funktionsnedsättningar efter stroke ökar kraven på rätt stöd i vardagen. För att möta det växande behovet har kommunens rehabenhet på eget initiativ satsat på att stärka sin kompetens inom strokerehabilitering.

Antalet personer som drabbas av stroke ökar i samhället. Årligen insjuknar 25 000 personer i Sverige i sjukdomen. Fyra av fem patienter som insjuknar är över 65 år.
Stroke är den tredje vanligaste orsaken till funktionsnedsättningar och de som överlever sjukdomen får ofta någon form av kvarstående motorisk eller kognitiv funktionsnedsättning och behovet av rehabilitering är stort.

För att strokerehabilitering ska ge bästa resultat behöver den utföras dygnet runt i personens aktiviteter och miljö. Vi på enheten är bara en liten del – det är tillsammans med omsorgspersonal och övriga kollegor vi kan ge rätt stöd, varje dag och dygnet runt, säger Cecilia Olsson, legitimerad arbetsterapeut på omsorgsförvaltningen.

Utbildning som stärker både individ och team

Den nationella utbildningen som enheten har genomfört är framtagen av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Riksstroke-förbundet i samarbete med Umeå universitet. Den har pågått under ett år och omfattat både teoretiska och praktiska delar. Syftet har varit att fördjupa kunskapen om stroke, vårdförloppet och rehabiliteringsinsatser i hela vårdkedjan.

Utbildningen har verkligen stärkt oss. Vi ser att vi redan gör mycket rätt, men vi har också fått nya kunskaper som hjälper oss att möta dagens behov. Människor i dag lever längre med sina sjukdomar och behöver mer långvarig rehabilitering, berättar Cecilia Olsson.

Högre krav på strokekompetens

Enligt de nationella riktlinjerna så har patienten rätt till kontinuerlig uppföljning och bedömning av sitt rehabiliteringsbehov genom hela vårdkedjan. Detta ställer högre krav på strokekompetens inom såväl kommunal som regional primärvård.

Vår vidareutbildning ska framförallt gynna de vi är till för, omsorgstagarna, men också oss i personalen. Vi hoppas också att vårt initiativ kan inspirera fler till att ta chansen till kompetensutveckling, säger Cecilia Olsson.

Kompetensen tas nu in i det dagliga arbetet på enheten och kunskapen ger konkret nytta i de dagliga mötena med omsorgstagare och i samarbetet med andra yrkesgrupper.

Medarbetarnas egna initiativ att fördjupa kunskaperna är förstås viktigt för de vi är till för, omsorgstagarna. Och som arbetsgivare är det fantastiskt att ha en grupp medarbetare som ser behovet och vill lära sig mer och utbilda sig, säger Carina Ahlmén, enhetschef på omsorgsförvaltningen.