Ny rapport visar att Sandviken kan stå inför allvarlig arbetskraftsbrist inom industrin

Enligt en ny rapport står industrin inför stora kompetensutmaningar. Prognosen pekar på att 4 500 arbetare kommer lämna industrin på grund av pension fram till 2035, medan endast 3 100 nya arbetare förväntas tillkomma. Detta riskerar att förvärra industrins rekryteringsproblem.

Rapporten är framtagen av Svamac (Svenskt arbetsmarknadsanalytiskt centrum) inom projektet Breddad rekrytering, som drivs av Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun.

Om nuvarande trender fortsätter står Sandviken inför en kris i arbetskraftsförsörjningen, säger Jan Sundqvist Svamac.

Rapporten betonar vikten av omedelbara åtgärder, inklusive fokus på utrikesfödda som en del av lösningen. Projektet Breddad rekrytering, som arbetar aktivt med att inkludera fler i arbetslivet genom mentorskapsprogram och utbildningsinsatser, kommer att spela en avgörande roll.

Vi måste öppna upp för att anställa och utbilda människor som står utanför arbetsmarknaden idag, säger Jöran Lindström, projektledare för Breddad rekrytering på Sandvikens kommun.

Svamac rekommenderar ökade utbildningsinsatser för att öka gymnasiekompetensen och föreslår utökade samarbeten mellan näringsliv och offentlig sektor. Genom att intensifiera arbetsmarknadsutbildningar och öppna upp för mer flexibla anställningsformer, kan industrin säkra sin framtida arbetskraftsförsörjning.

Om Breddad rekrytering

Breddad rekrytering är ett samarbetsprojekt mellan Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun och IF Metall som delfinansieras av Europeiska Socialfonderna (ESF) och syftar till att lösa företagares rapporterade kompetensbrist genom att öppna upp för fler att ta plats i arbetslivet.

För mer information om Breddad rekrytering och Svamacs rapport, kontakta:

Jöran Lindström
Arbetslivsförvaltningen
Sandvikens kommun
E-post: joran.lindstrom@edu.sandviken.se
Telefon: 026-24 03 31