Avslutade arbetsmarknadsprojekt

Projektet avslutades 140630.

Arbetslust är ett ESF-finansierat projekt som är ett samarbete mellan tre kommuner; Sandviken, Hofors och Ockelbo. Arbetsförmedlingen är också en viktig samarbetspartner liksom lokala företag. Projektet vänder sig till individer mellan 25-50 år från Individ- och familjeomsorgen och Arbetsförmedlingen som är långtidsarbetslösa, är eller har varit långtidssjukskrivna.

Ca 500 deltagare ska delta i projektet under tiden 2 maj 2012—30 juni 2014.

Målet med projektet är att deltagarna blir självförsörjande eller kommer ett steg närmare arbetsmarknaden. Projektet vill också via nya idéer hitta samarbetsformer mellan kommunen och det privata näringslivet.

Arbetslust har flera olika spår:

• Utbildning - Språkstudion, prova-på-kurs på CVL, data, körkortsteori och motivationshöjande kurser. Tillgång till en studie- och yrkesvägledare m.m.​
• Praktik - i kommunens regi eller på privata företag.
  
• Arbete - CV-skola, hur man söker jobb på olika sätt, yrkesvägledning, intervjuteknik, resor till arbetsmässor m.m.​
• Företagsamhet - en förberedande kurs inför en Starta-Eget-utbildning eller att bli mer företagsam i arbetssökandet
  
• Transnationalitet - utbyte med deltagare i andra europeiska länder och göra studiebesök med transnationalitet som tema

Arbetsförmedlingen och Individ- och familjeomsorgen beslutar om deltagare till projektet.

Projektet avslutades 131231.

Just nu finns särskilt goda möjligheter för företag i Gävleborgs län samt Älvkarleby kommun att jobba med kompetensutveckling. Detta tack vare projektet BraFöre.

Projektet finansieras av Europeiska Socialfonden, ESF, och handlar om att integrera anställdas kompetensutveckling med verksamheters utveckling.

Vad är BraFöre?

BraFöre står för Branschanknuten och Företagsnära kompetensförsörjning i Gävleborgs län

Ett mål med projektet är att utveckla kompetensutvecklingsmodeller för företagen i regionen där kompetensutvecklingen ska kopplas till företagens mål på tre till fem års sikt.

Målet är också att stimulera företag till ett ökat intresse att arbeta med kompetensutveckling. Utbildningar kommer också att genomföras i projektets regi och målet är ca 3 000 utbildade individer från minst 100 företag, varav 30% kvinnor och 70% män.

Skogsindustri, stål- och verkstadsindustri, miljöteknik, upplevelsenäring, samt informations- och kommunikationsteknologi (IKT) är de fem branscher som är prioriterade i det regionala utvecklingsprogrammet i Gävleborg och det är inom dessa som deltagande företag i BraFöre har sina verksamheter.

Vad innebär ett deltagande i BraFöre?

Projektet vänder sig till företag med 1-250 anställda och som är verksamma inom någon av de branscher nämnda ovan.

40 företag omfattas av kartläggningsarbetet under den så kallade mobiliseringsfasen och dessa är redan kontaktade. Ytterligare ca 60 företag kommer att omfattas av en företagsnära kompetensplanering under genomförandefasen. Här har ditt företag möjlighet att delta.

I de deltagande företagen görs en inventering av de anställdas kompetenser. Företagen beskriver hur de ser på framtiden, på tre till fem års sikt, och om de ser att det kommer att uppstå "kompetensgap" mellan önskat och faktiskt läge. Därefter genomförs en planering av vilka utbildningar de anställda behöver för att företagens mål ska kunna nås. Individerna i företagen tar sen del av utbildningar enligt prioriterade planer.

Företagen bidrar med tid och engagemang för dessa aktiviteter och utbildningar, i vissa fall resor, samt fakta och information. Projektet står för styrning och samordning av kompetensinventering, planering och även för de utbildningar som kommer att framgå av planerna. Vinsterna av BraFöre är på sikt att företagen kan utvecklas och därmed bidra till regionens tillväxt. Företagen stimuleras att arbeta med kompetensplanering på längre sikt och individerna i företagen ökar sin grad av ansvar som ger en bättre helhetsbild av arbetet.

BraFöre finansieras av Europeiska Socialfonden och drivs av Region Gävleborg. Projektets lokala närvaro är säkrat genom en uppdelning i fyra noder:

• Norra Gävleborg, för företag i Hudiksvall, Ljusdal och Nordanstig
  
• Mellersta Gävleborg, för företag i Söderhamn, Bollnäs och Ovanåker
  
• Sydöstra Gävleborg, för företag i Gävle och Älvkarleby
  
• Sydvästra Gävleborg, för företag i Hofors, Ockelbo och Sandviken

Projektet avslutades 151231

Målgrupper

• Personer 18-30 år (unga vuxna) som är arbetslösa och får försörjningsstöd i kommunen (primär målgrupp)
• Personer 18-30 år som är arbetslösa och inskrivna på Arbetsförmedlingen med aktivitetsersättning (sekundär målgrupp)

Det totala antalet anställda unga vuxna i projektet är mellan 50 och 80 per år beroende på graden av lönesubvention/bidrag från Arbetsförmedlingen och den genomsnittliga anställningstiden i projektet.

Projektpartners

Sandvikenskommun
- Aktivitetscentrum för unga (ACU)
- Arbetsmarknadscentrum (AMC) 
- Individ- och familjeomsorgen (IFO) 
- Övriga kommunala förvaltningar och bolag
Arbetsförmedlingen (AF)
Göranssonska stiftelserna
Kommunal och Vision

Projektets syfte

Projektets syfte är att bryta utanförskap och ge unga vuxna meningsfull och utvecklande sysselsättning i form av tidsbegränsade anställningar, som utgångspunkt för insatser som långsiktigt leder till arbete och egen försörjning.

Projektets mål

Projektets mål är att minst 50% av deltagarna i projektet går vidare till arbete eller utbildning, och därmed till egen försörjning.

Projektets hörnpelare

Projektet bygger delvis på framgångsfaktorerna från Coachingprojektet. I övrigt består projektets hörnpelare av följande;

Anställningar i kommunala verksamheter och arbetslag som föregås av ett fyra veckors anställningsprogram i ACU:s regi. I kursen ingår bland annat studievägledning, praktik inför anställning, motivationshöjande aktiviteter m.m. I anställningen ges möjlighet till att studera via den kommunala vuxenutbildning, CVL, på 25% av arbetstiden med bibehållen lön.

Statistik och resultat

• Sedan starten 121201 har 119 personer fått anställning i projektet
• Under samma period har 77 personer avslutat sin anställning i projektet
• Resultatet till arbete och studier ligger för närvarande på 34 personer (44%)
• Antalet anställda är idag 42 personer

Feriepraktik för gymnasieungdomar

Första Steget är ett projekt i samarbete med Göranssonska Stiftelserna och syftar till att ge gymnasieungdomar ett första steg in på arbetsmarknaden.

Projektet är indelat i två olika delar; feriepraktik och arbetsmarknadskunskap. Feriepraktiken kommer att genomföras på olika företag runt om i Sandvikens kommun, både privata och offentliga.

Målet är att 100 ungdomar ska ut i praktik. Praktiken kommer att genomföras under sommaren 2015 och varje praktikant kommer att jobba 6 timmar per dag under 3 veckor.

Arbetsmarknadskunskap kommer att bedrivas i skolan under hösten 2015. Olika teman kommer att diskuteras under ett antal träffar och där är målet att knyta träffarna till en sommarjobbsmässa.

Projektet avslutades 160501

Förstudien ValBorg bygger vidare på rapporten Validering Gävleborg Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och finansieras av Region Gävleborg och Sandvikens kommun. Projekttiden är 151001-160501

I Sverige finns det sedan 2003 en formell regeringsdefinition av valideringsbegreppet: "Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats."

Förstudiens arbete kommer att bestå av att inventera och samla erfarenheter om validering i Region Gävleborgs tio kommuner.
En referensgrupp ska skapas, vars arbete kan leda till att ett regionalt valideringscentrum bildas.

Målet är att förkorta tiden och effektivisera insatserna för individen, att nå målen: självförsörjning och inkludering i samhället.

Förstudiens målgrupp är utrikes födda.

Projektet avslutades 180630.

Projektägande organisation

Sandvikens Kommun, Arbetslivsförvaltningen

Finansiär

Jordbruksverket / Europeiska Socialfonden                           

LEADER Gästrikebygden – lokalt ledd utveckling 

Samarbetspartners

Sandvikens Kommun är projektägare i nära samverkan med bland annat Högbo Bruk AB och Arbetsförmedlingen. Dessutom finns ett 40-tal företag inom Högbo Bruk samt i Gästrikland som är presumtiva praktikplatser och potentiella arbets­givare för projektets målgrupp.

Målgrupp

Den primära målgruppen för IKEF-projektet i Högbo är: Arbetslösa utrikes födda som är intresserade av att utveckla sig och jobba inom lokal produktion och landsbygdsutveckling.

Mål

Kortsiktigt mål

Minst 7 nya arbetstillfällen för utrikes födda skapas inom de företag och organisationer som verkar inom Högbo Bruk och som samarbetar med företag och organisationer inom Högbo Bruk.

Projektet ska stärka den lokala utvecklingskraften genom att fler skapar relationer och engagerar sig i lokalsamhällets organisationer, aktiviteter och nätverk. Projektets mål är at involvera 20 nya deltagare. Projektet ska bidra till ökad stolthet och framtidstro som skapar utvecklingsmöjligheter. Projektets mål är att 95 % av projektdeltagarna upplever att deras framtidstro och stolthet för orten ökat vid projektslut.

Långsiktigt mål

Att de som får anställning genom projektet behåller sin anställning genom utvecklade kompetenser samt att projektet har lyckats skapa förutsättningar för att fler ska kunna anställas.

Antal deltagare under projekttiden: 20.

Projektet avslutades september 2014.

Projektägare

Angus College, UK

Partners

Sandvikens kommun
Bollnäs kommun
Italy
Greece
Netherlands
Romania
Germany

Syfte och mål

Att i ett internationellt samarbete där näringslivet ingår, utveckla efterfrågade metoder och kompetenser.

Sandviken är testbädd och delprojektledare, där lokala företag medverkar i utveckling av instrument för validering av personer i omskolning/arbetsträning. I delprojektet ingår en kartläggning av våra företags behov av kompetensutveckling hos egen personal.

Planerade och genomförda aktiviteter

Förstudiemöte i Glasgow december 2011
Partnerskapet samlas för första projektmöte v 45, 2012

EU-program

Leonardo da Vinci

Total budget

€ 299 913
Sandvikens kontrakterade bidrag för administration, tolkning, resor och uppehälle: € 41 575

Projektet avslutades 150830.

Målgrupper

• Arbetslösa i projekt och program inom Arbetsmarknads- och trafikförvaltningens verksamheter

Projektpartners

Sandvikens kommun
Arbetsförmedlingen

Projektets syfte

Projektets syfte är att boka, placera och följa upp praktikplatser inom företag och offentlig sektor i Sandvikens kommun.

Projektets mål

Projektets mål är att minst 100 personer ska få praktik per år, och att minst 50 % av praktikplaceringarna ska resultera i anställningar av olika slag.

Projektets hörnpelare

• Motiverande samtal
• Marknadsföring av praktik som möjlig väg till arbete
• Arbetsgivarkontakter
• Praktikplaceringar
• Uppföljning av praktiken

Statistik och resultat

• För närvarande är ca 70 personer placerade på praktik inom projektet.
  

Stärker den regionala kompetensen

Projekt Semaforen är ett utvecklingsprojekt som finansieras av Region Gävleborg och Tillväxtverket. Projektet har beviljats ett medel på 1 430 840 kr från Tillväxtverket och löpte från 1 februari 2016 till 1 november 2017.

Arbetet utförs av en regional projektledare samt fyra kompetensmäklare som är ansvariga för de fyra noderna som utgjordes av regionens arbetsmarknadsområden.

Syftet

Arbetet ska stärka den regionala kompetensplattformens verksamhet och ge en väl förankrad bild av de regionala och lokala kompetensbehoven. Detta ska underlätta för såväl privata som offentliga arbetsgivare att hitta den kompetens de behöver på kort och lång sikt.

Syftet är även att utbildare ska kunna få de underlag de behöver för att kunna starta nya utbildningar eller uppdatera befintliga. Detta för att bättre kunna matcha och möta de kommande behoven som man ser. Dessa behovsbilder ska också kunna vara en grundbult i skolans SYV-arbete.

Arbetssätt

Framtagandet görs genom att statistik och branschbedömningar över bristyrken bekräftas eller avfärdas i workshops i respektive arbetsmarknadsområde, där en bred representation av det lokala arbetslivet medverkar. Djupare analyser görs även i träffar med specifika branscher och/eller andra aktörer.

Arbetet sker som helhet efter en trestegsmodell där man identifierar behov, matchar dem mot tillgångar, för att sedan utforma lösningar som stärker vår region.

Semaforen är ett projekt som finansieras av Tillväxtverket och som ägs av Region Gävleborg.

Mål

Att ta fram arbetsmodell för att på sikt stärka och förbättra hela kompetensplattformen.

Se även information om Semaforen på Regiongavleborg.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Projektet avslutades 130630.

SIGRID-projektet är Sveriges största socialfondsprojekt. Lokala verkstäder finns i Västra Gästrikland (Sandviken och Gävle), kommuner i Värmland och Dalarna. Ägare och ansvarig för projektet är Arbetsförmedlingen (AF).

SIGRID-projektets syfte är att främja kompetensutveckling och motverka utanförskap. Styrkan i projektet är samarbetet mellan Arbetsförmedlingarna, Länsstyrelserna, regioner och kommuner i Värmland, Dalarna och Gävleborg. Med i samarbetet finns LO, TCO, Trygghetsrådet samt lokala näringslivsorganisationer.

Europeiska Socialfonden (ESF) finansierar SIGRID-projektet under perioden 2011-08-01 —2013-06-30.

Uppskattningsvis är det ca 450 personer som kommer att delta under projekttiden.

Målgrupper

SIGRID-projektet vänder sig till personer som är långtidsarbetslösa sedan minst 1 år eller minst 3 månader för dem som ännu inte fyllt 25 år. Deltagare i projektet ska dessutom tillhöra någon av målgrupperna nedan.

• Tema 1: Långtidsarbetslösa 50 år och äldre
• Tema 2: Långtidsarbetslösa invandrare från land utanför EU
  - de två ovanstående teman berör Västra Gästrikland
• Tema 3: Ungdomar under 25 år    
  - ovanstående tema berör Gävle

Målgrupperna ska genom projektet öka möjligheterna till att komma närmare en egen försörjning genom arbete eller gå vidare via studier alternativt starta eget. Starta eget i kooperativ form kommer att vara ett av de inslag som SIGRID-projektet ska ge möjligheter till.

• Tema 4: Handlar om metodutveckling och lärande. Detta kommer att vara en viktig del där bland annat projektet nyttjar transnationella samarbetet. Tema 4 arbetar horisontellt med Tema 1-3.

Exempel  på aktiviteter

• Studiecirkel med olika inriktningar, med fokus på språkträning
• Språk- och yrkespraktik, 1-6 månader med eventuell förlängning beroende på Af:s beslut
• Studier, studievägledning mot alternativa studier, arbetsmarknadsutbildningar
• Jobbsökeri
• Coaching
• Uppföljning och utvärdering
• Friskvård
• Datastöd
• Mentor (coachingprogram tillgängligt via webben)
• Integration

Projekttid

Fas 1: Ekologisk växthusodling och integration,
v 16 år 2011 – v 15 år 2012.

Fas 2: Eko-företagande för utveckling och integration,
v 15 år 2012 – v 52 år 2013

Målgrupper

• Arbetslösa kvotflyktingar
• Arbetslösa utrikesfödda
• Arbetslösa svenskfödda

Projektpartners

• Sandvikens kommun
• Hofors kommun
• Högbo Bruk AB
• Arbetsförmedlingen
• Länsstyrelsen Gävleborg
• Europeiska Jordbruksfonden

Projektets syfte

Projektet syftar till integration med inriktning på sysselsättning och jobb, för arbetslösa i allmänhet och arbetslösa utrikesfödda i synnerhet, via utbildning i ekologisk växthusodling samt lokal matproduktion på landsbygden.

Projektets mål

Projektet har som mål att utbilda deltagarna i såväl krav- och klimatgodkänd odling som svenska språket. I detta ingår kunskaper i odlingsanknuten leveranssäkerhet samt hållbar företagsekonomi.

Allt detta som grund för kunskaper i Eko-företagandets förutsättningar och villkor.

Projektets hörnpelare

• Ekologisk växthusodling i teori och praktik
• Arbete
• Lokal livsmedelsproduktion (ost, ägg och bröd)
• Språkträning (kartläggning av svenskkunskaper, individanpassat kursupplägg med både klassrumsundervisning och enskild språkcoaching och språkpraktik)

Statistik och resultat

• Av totalt 22 deltagare i projektets Fas 1 har 9 deltagare fått anställningar inom området Högbo Bruk
• Projektets  Fas 2 pågår för närvarande.